Giriş
Kıdem tazminatı tavanı 2024: Kıdem tazminatı ne kadar oldu? Kıdem tazminatı hesaplama tablosu
Kıdem tazminatı tavanı ile ilgili araştırmalar memur maaş zammının ardından yoğunlaştı. TÜİK’in aralık ayı enflasyonunu açıklaması ile 6 aylık enflasyon belli olurken, aynı zamanda memur ve emekli maaş zamları da ortaya çıkmış oldu. Kıdem tazminatı da memur maaş zammı ile belirlendiği için bugün pek çok kişinin ilgisi 2024 kıdem tazminatı tavanına yöneldi. İşte kıdem tazminatı hesaplama tablosu ve 2024 yılı için beklenen rakamlar…
İşte çıkma ve çıkarılma durumlarında işçi için büyük önem taşıyan kıdem tazminatı ile ilgili bugün yeni bir gelişme daha yaşandı. Memur maaş zammının belli olmasıyla kıdem tazminatının da yüzde kaç zam alacağı belli oldu. Bu ise yeni yılda işten çıkarılan bir memurun alacağı kıdem tazminatı tavanının ortaya çıkmasını sağladı…
KIDEM TAZMİNATI NE KADAR OLDU?
Kıdem tazminatı tavanına, memur maaşlarına yapılan zam oranında yükseliş yansıdı. 23 bin 489 TL olan kıdem tazminatı tavanı 35 bin 58 lira 57 kuruşa yükseldi. Bu tutar Ocak-Temmuz 2024 tarihleri arasında geçerli olacakken konu ile ilgili nihai rakam Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın Genelgesi ile belli olacak.
KIDEM TAZMİNATI NEDİR?
Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde kazandığı deneyim ve birikiminin karşılığı olarak ödenen bir tazminat türüdür.
Bir işçi, çalıştığı süre boyunca işyerine ve işverene çeşitli katkı sağlar. İşçinin işyerinin işleyişine ve verimliliğine katkı sağlaması, işyerine olan bağlılığı ve işverene karşı sadakati gibi unsurlar, işçinin işyerine olan katkıları arasında yer alır. Kıdem tazminatı, işçinin bu katkılarının karşılığını almasını sağlar.
Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde çalıştığı her tam yıl için ödenir. Kıdem tazminatı miktarı, işçinin son brüt ücretine göre hesaplanır.
Kıdem tazminatı almaya hak kazanmak için, işçinin işyerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekir. İşçinin iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı bir sebep olmaksızın feshedilmesi, işçinin kendi isteğiyle iş sözleşmesini feshetmesi, işçinin emekli olması veya işçinin ölümü halinde kıdem tazminatı ödenir.
Kıdem tazminatı, işveren tarafından işçiye iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren en geç 20 gün içinde ödenir. İşverenin bu süre içinde kıdem tazminatını ödememesi halinde, işçi kıdem tazminatı alacağına ilişkin ilamını alarak icra yoluyla alacağını tahsil edebilir.
2024 KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA TABLOSU
2023 Kıdem tazminatı tavanı: 23.483 TL
2024 kıdem tazminatı tavanı artışı: Yüzde 49,25
Asgari ücretlinin kıdem tazminatı: 20.002 TL
Çalışanların kıdem tazminatı tavanı: 35.057 TL