Sağlık personeline ek ödeme müjdesi! Kim ne kadar alacak?

Sağlık çalışanlarını ilgilendiren 'Sağlık Personeline Ek Ödeme Yönetmeliği' Resmi Gazete'de yayımlandı. Bakan Fahrettin Koca, yönetmelikle ilgili Twitter hesabından yaptığı açıklamada, Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliğinin dün gece Resmi Gazete'de yayınıyla birlikte, bir süredir bitkisel hayatta olan Performans Sistemi'nin fişi çekildi dedi. Koca, yaptığı açıklamanın devamında, Resmi Gazete'de yayınlanan Ek Ödeme Yönetmeliği ile sağlık çalışanları için bir reform gerçekleştirildi. Biz buna Beyaz Reform diyoruz. Yönetmeliğin teknik anlatımı sebebiyle anlaşılmayan noktalar var. Sırasıyla anlatacağız. Bazı konuları 15 Ağustos'a bırakıyoruz. ‘Performansa göre ek ödeme’ yönetmeliği yürürlükten kaldırıldı. Ödül ve teşvik esaslı yeni bir modele geçildi. Mahsuplaşma uygulamada tamamen kaldırılmıştır. Ne sabit ödemede ne de taban ödemede mahsuplaşma olmayacak. Hastanelerde bireysel iş yüküne bağlı teşvik ödemesi yapılacak. Sunulan en küçük hizmetin karşılığı olacak. Bir tek girişim bile, sağlık çalışanının teşvik ödemesine yansıyacak. Döner sermayede taban ödemesi ile yeni bir sabit ek ödeme oluşturuldu. 15 Ağustos’tan itibaren ödenecek olan taban ödemesi, Eylül itibariyle maaşla birlikte bordroda yer alacak. Taban ek ödemesi, yıllık izinde 12 gün için ve hastalık sebebiyle raporlu olma durumunda da geçerli olacak, kesilmeyecek ifadelerini kullandı. Bakan Koca, ‘Yeni Yönetmelik Beyaz Reform’ notuyla paylaştığı açıklamasında, normal doğumu teşvik amacıyla kadın hastalıkları ve doğum kliniklerinde ek bir teşvik uygulanacağını belirterek açıklamasının devamında şunları söyledi: Taban ödemesi memur maaşı artışına göre düzenli artacak, mahsup edilmeyecek. Böylece sağlık çalışanlarının aylığı, memur maaşı, sabit ödeme ve taban ödemesinden oluşacak. Eğitim kliniği başarısına göre asistanlara pozitif ayrımcılık yapılacak. Mesai sonrası görev yapan asistan hekimler ve hekim dışı personel ek ödemeden yararlanacak. Poliklinik hizmetlerinin teşvikte ağırlığı artırılacak. Çalışanların bireysel ve klinik iş yükleri, görev tanımları ve görev yaptıkları birim ile hizmetin elde edilme maliyeti dikkate alınacak. Döner sermaye ek ödemelerinde ülke genelindeki dengesizlik giderilip adil paylaşım sağlanacak. Hastanelerin teşvik ödemesinden tahakkuk, kaynak kullanım verimliliği, finansal sürdürülebilirlik ile kurum hedeflerine ulaşma gibi hususlar etkili olacak. Özellikle hizmetler teşvik edilmeye devam edilecek. Mesai sonrası çalışma, günlük işi yükü dikkate alınmak kaydıyla teşvik edilecek. Üniversitelerde olanlar dahil bütün sağlık çalışanlarının sabit ek ödemeleri merkezi yönetim bütçesine aktarılarak maaşa eklendi Yürürlüğe 23 Haziran’da giren yasayla, çalışan ve emekli hekimlerin mali ve özlük haklarında iyileştirmeler yapılmıştı. Bu kapsamda sağlık personelinin ek ödemeleri de artırıldı. Hekim dışı personelin döner sermayeden aldığı pay yükseltildi. Doktor ve diş hekimlerinin sabit ek ödemelerinin merkezi yönetim bütçesinden karşılanması sağlandı. En düşük uzman doktor maaşı 18 bin lira iken performans ücreti alamayan uzman hekimlerin maaşına tabandan yaklaşık 9 bin lira ek ödeme yapılmış olacak. Böylece en düşük uzman hekim maaşı 27 bin liraya yükselecek. İşte beklenen yönetmelik ve ayrıntıları: Peki yeni düzenleme milyonlarca sağlıkçının gelirini nasıl etkileyecek ve taban ödeme tutarları ne kadar olacak? Sağlık Çalışanları Sendikası Genel Başkanı Menderes Özer yönetmeliğe ilişkin “Bakanlık tarafından teşvik ödemesi altında sabit bir ödeme yapılacak. Ayrıca hastane döner sermayesi hesaplanacak hak ediş çıkarsa teşvik ödemesi ile beraber ödenecek” değerlendirmesini yaptı. Özer, taban ödeme ve teşvik ödeme şeklinde 2 tür ödeme olacağına dikkat çekti. 1-Taban ek ödeme tutarları ödenecek. 2-Ek ödeme hesaplanırken daha önce hastane gelirine göre belirlenen ek ödeme katsayısı bakanlık tarafından belirlenecek. 3-Net performanslar bulunup ek ödeme katsayısı ile çarpılacak ve teşvik ödeme bulunacak.