Staj ve çıraklık sigortası EYT güncel gelişmeler: Staj ve çıraklık sigortası EYT kapsamına alınacak mı, başlangıç sayıldı mı?

Staj ve çıraklık sigortası EYT kapsamına alınacak mı sorusunun yanıtı için sorgulamalar devam ediyor. Emeklilikte Yaşa Takılanlar Yasası’nın Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesi ile birlikte staj ve çıraklık sigortası konusu da gündeme geldi. Staj mağdurları çıraklık ve staj sigortası ile ilgili son durumu merak ederken çıraklık ve staj sigortası EYT kapsamına alındı mı sorusuna yanıt arıyor. İşte konuyla ilgili güncel gelişmeler. EYT düzenlemesinde ilk nokta 8 Eylül 1999 tarihi. Emeklilik için yaş şartının kaldırılması ardından prim günü ve sigortalılık süresi mevcut mevzuattaki gibi kalacak.Buna göre SSK'lı EYT'liler 5000-5975 gün arasında değişen şartlarda emekli olabilecek. Kanun taslağında EYT'lilerin staj ve çıraklık sigortasıyla ilgili bir bilgi paylaşılmadı.AK Parti Grup Başkanvekili Muhammet Emin Akbaşoğlu staj ve çıraklıkla ilgili basın mensuplarının sorduğu soruyu şöyle yanıtlamıştı:''Bu teklifimiz sadece EYT kapsamı içerişinde bir dosya. İfade ettiğim gibi 3600 ayrı bir dosyaydı. Sözleşmeli personel ayrı bir başlıktı. EYT ayrı bir başlıktı, taşeronlar ayrı bir başlıktı, asgari ücret ayrı bir başlıktı. Bunları ayrı olarak ele aldık. Hepsini çözümledik, hayata geçirdik. Bugün de EYT kanun teklifimizi verdik. Diğer başlıklar ayrı bir değerlendirme konusudur.'' Vedat Bilgin ise EYT düzenlemesi ile yaş şartının kaldırıldığını dile getirerek, stajyer ve çıraklar konusunda şunları söylemişti:Staj yapanlar, iş yerinde çalışma ilişkisi kurmuyorlar, iş akdi gerçekleşmiyor. Dolayısıyla işveren onlar için prim ödemiyor. Yani onlar için geçerli olan bir durum değil. Onlar bir eğitim için gidiyorlar oraya. O eğitim sürecinde başlarına bir şey gelmesin diye devlet onlara sağlık sigortası yatırıyor, koruyucu sigorta düzenlemesi yapıyor. Onunla iş akdini birbirine karıştırmamak lazım. Orada öyle bir karışıklık var. Borçlanma vesaire bunlar söz konusu değil. İşvereniniz kim olacak, kimin adına borçlarınızı yatıracaksınız? Yani iş akdinin gerektirdiği şartların ve standartların hiçbirisi onlarda söz konusu değil.EYT ile ilgili 9 Eylül 1999 tarihinin geriye doğru esnetilmesi mümkün olur mu? sorusunu cevaplayan Bilgin, Olmaz, çünkü EYT dediğimiz şey, 8 Eylül'de geçerli olan yasanın değiştirilerek yaş şartı konulması. Dolayısıyla bu tarihte çalışan olması lazım ki o yaşa takılsın diye konuştu.EYT konusunda stajyer ve çırakların durumuna ilişkin soru üzerine Bilgin, emeklilik için prim gün sayısı, yıl sayısı ve yaş şartlarının bulunduğunu hatırlattı. Türkiye'de SGK mevzuatına göre staj ve çıraklık sigortası olanların bu sigortaları başlangıç olarak kabul edilmiyor. Bu sürelerin borçlanmaları da yapılamıyor. Bu bağlamda EYT staj konusu yasasında yer almıyor.Staj konusu teknik olarak sadece EYT'lileri değil tüm sigortalıları ilgilendiriyor. Bu konu da Bakanlığın teknik çalışması içerisinde yer almadığından Meclis gündemine şu an için gelmesi mümkün değil.Yani staj sigortası EYT'de başlangıç tarihi olarak sayılmayacak.