Çalışma saatleri kısalacak mı? Haftalık mesai kaç saat olacak? İş Kanunu değişiyor!

Çalışma saatlerinin kısalmasına yönelik söylentiler günden güne çoğalırken çalışanlar da duruma ilişkin ayrıntıları yoğun şekilde araştırıyor. Dünya genelinde yaygınlaşmaya başlayan uygulamalar ile çalışma saatleri ile birlikte çalışma günleri de kısalmaya başladı. Türkiye’de de esnek çalışma ve çalışma saatlerine ilişkin değişikliğe dair İş Kanunu’nda değişiklik için düğmeye basıldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan kanunda artık işlevselliğini yitirmiş maddelerin değişeceği yönünde ilk sinyalleri vermişti. Peki, Çalışma saatleri kısalacak mı? Haftalık mesai kaç saat olacak?

Kullanılamayan iznin parası işten ayrılırken ödenir

İş Kanunu, çalışanların haklarını koruyacak birçok hüküm içeriyor. Bunlardan biri de yıllık izin hakkı.

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren haklar! Tazminatınızı alabilirsiniz

Milyonlarca çalışan bu haklarını pek bilmiyor. Çalışan kadınların hakları İş Kanunu ve diğer kanunlarla koruma altına alınmış durumda. Bu hakların başında ise hamilelik dönemine ilişkin haklar geliyor. Zam yapılmaması, eksik ücret ödenmesi ya da ücretin düşürülmesi durumunda tazminat hakkı doğuyor. Peki hamile işçilerin ne tür hakları var? İşte ayrıntılar...

Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Fazla mesai kararı

İş Kanunu’na göre, kıdem tazminatı, işçinin aldığı son ücreti üzerinden hesaplanır. Ücretin yanında ayrıca, işçiye çalıştığı dönemde sağlanmış olan para ve para ile ölçülmesi mümkün diğer menfaatler de kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır.