Giriş
Soru: 25 Mart 1958 doğumlu bayanım. 1 Şubat 2006 ile 28 Ekim 2016 arası 10 yıl 9 ay Bağkur ödemem var. Kasım 2016’da sosyal sigortaya geçiş yaptım. Yaş haddinden ne zaman emekli olabilirim?
● Ferit KIZIL
Cevap: Bağkur’dan daha erken emekli olabilirsiniz. Bağkur’da yaş haddinden emekli olmak için; 15 tam yıl (5400 gün) prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. İsteğe bağlı prim ödemeleri Bağkur’a sayılıyor.
İsteğe bağlı olarak yaklaşık 2.5 yıl (900 gün) daha prim ödeyerek toplam priminizi 5400 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz.
İki doğumunuzu borçlanarak 1440 gün kazanabilirsiniz
Soru: 1972 doğumluyum. Haziran 1992’de sigorta girişimle 1000 gün prim ödemem var. 1999 ve 2004 doğumlu çocuklarım var. Ne kadar doğum borçlanması yapmam lazım? Ve ne zaman emekli olabilirim?
● Seher ÇAM
Cevap: Emekli olmak için; 20 yıl sigortalılık süresi, 5600 gün prim ödeme ve 49 yaş şartlarına tabisiniz. Doğumlarınız sonralarındaki iki yıllık süreler içinde prim ödemeniz yoksa iki doğumunuzu borçlanarak toplam 1440 gün kazanabilirsiniz.
Doğum borçlanmasından sonra 3160 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 5600 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Ayrıca doğum borçlanmasından sonra 1160 gün daha prim ödeyerek priminizi 3600 güne tamamlamak şartıyla, 58 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olmanız da mümkün.
Kadroya geçen taşerona en fazla 3 çocuk için yardım verilir
Soru: Belediyede taşeron işçi olarak çalışıyorum. KHK ile sözleşme imzalandı. Bordroda 3 çocuk parası veriyorlar. Ancak bende 4 çocuk var. Ne yapmam lazım?
● Sami ESLAM
Cevap: 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname Uyarınca, işçi statüsüne geçirilen işçilerin ücret ile diğer mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde esas alınacak toplu iş sözleşmesinde; en fazla üç çocuğa kadar yardım yapılmasına hükmedilmiştir. Bu nedenle dördüncü çocuğunuz için yardım yapılmaması normaldir.
Prim 5375 güne tamamlanmalıdır
Soru: 12 Eylül 1970 doğumluyum. 1987’deki SSK başlangıcımla, 3500 gün prim ödemem var. Askerlik borçlanması yapmadım. Yeni çıkan kanunlardan bilgim yok. En erken nasıl emekli olabilirim? ● Ali CEYLAN
Cevap: Yeni yasa emeklilik şartlarını değiştirmedi. Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5375 gün prim ödeme ve 50 yaş şartlarına tabisiniz. Askerliğinizi (18 ay kabul edilmiştir) borçlanıp ayrıca da 1335 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 5375 güne tamamladığınız tarihte emekli olabilirsiniz.
Ayrıca 100 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 60 yaşınızı dolduracağınız 12 Eylül 2030’da emekli olabilirsiniz.
Kıdem tazminatı alarak ayrılmak ücretli izin yönünden kıdemi sıfırlamaz
Soru: 2008’den beri bir sitede kaloriferci olarak çalışıyorum. 2017’de girdi çıktı yapıldı. Bütün haklarımı aldım. 10 gün izne ayrıldım. 10 gün sonra aynı şartlarda aynı iş yerine tekrar girdim. 2018 yılında yıllık iznim kaç gün olur? 14 mü? Yoksa 21 gün mü? ● Nebi KAYA
Cevap: Kıdem tazminatı alarak işten ayrılma, tazminat yönünden kıdemi sıfırlar. Ancak yıllık ücretli izin yönünden kıdemi sıfırlamaz. Bir iş yerinde izin yönünden kıdem hesaplanırken, sigortalının o iş yerinde geçmişte yaptığı tüm çalışma süreleri (fasılalarla yapılan çalışmalar dahil) dikkate alınır. Bu nedenle yıllık izin hakkınız 20 gündür.
Vergi borcu emekliliğe mani midir?
Soru: 20 Mart 1963 doğumluyum. Sigorta girişim 13 Aralık 1989’da olup 1215 gün prim ödemem var. Emekli olabilmek için ne yapmalıyım? Vergi borcu emekliliğe engel midir? Değilse primi kaç güne tamamlayınca emekli olabilirim?
● Faruk CAN
Cevap: Öncelikle vergi borcunun emekliliğe engel olmadığı belirtelim. Ayrıca vergi borçlarının yeniden yapılandırılmasına ilişkin kanundan yararlanarak, borcunuzu 36 ay içinde her iki ayda bir taksit ödemek üzere 18 eşit taksitte ödeyebilirsiniz.
Bunun için en geç 27 Ağustos 2018’e kadar, 7143 sayılı kanun kapsamında vergi borcunuzu yapılandırmak için bağlı olduğunuz vergi dairesine yazılı başvuru yapmanız gerekiyor.
2385 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 3600 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz (15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi olarak).
