Giriş
Soru: İlk sigorta girişim stajdan dolayı 2001’dir. Sonra uzun vadeli sigorta kollarında sigorta başlangıç tarihim 2009 yılıdır. 2010 yılında özel bir sektörde işe başlayıp 11 yıl çalışarak anlaşmalı olarak avukat aracılığı ile işten ayrılıp tazminat hakkımı aldım. 10 gün sonra tekrar aynı firmada işe girip 3 yıldan beri hâlâ aynı firmada çalışmaktayım. Toplam 4900 gün civarında prim ödemem var. Yeni bir sektörde iş teklifi almış olmamdan dolayı, tekrar kıdem tazminatı alarak işimden ayrılabilir miyim? MEHMET
Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındaki şartları sağlayanlar işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyorlar. Yaş haddinden emekli olmak için; 4700 gün prim ödeme ve 61 yaş şartlarına tabisiniz. Prim şartını sağlamış olduğunuzdan işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz. Bunun için yapmanız gereken; SGK’dan “kıdem tazminatı alabilir” yazısı alarak işverene ibraz etmekten ibarettir.
60 YAŞ DOLACAK
Soru: Sigorta başlangıç tarihim 12 Nisan 1987 olup 3478 gün prim ödemem var. Acaba ne zaman emekliliği hak ederim? Naki KESKİN
Cevap: Doğum ve askerliğiniz hakkında bilgi vermemişsiniz. Şayet ilk girişte adınıza prim ödemesi varsa EYT kapsamındasınız. 1897 gün daha prim ödeyerek priminizi 5375 güne tamamlayacağınız tarihte EYT kapsamında yaş aranmadan emekli olabilirsiniz. Ayrıca 122 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olmanız da mümkün (15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi olarak). Sigorta başlangıç ve askerlik tarihleriniz (gün, ay, yıl olarak) ile askerlik sürenizi bildirmeniz halinde sorunuza daha sağlıklı cevap verebiliriz.
ÇIRAK-STAJ SİGORTASINI BAŞLANGIÇ SAYAN KANUN ÇIKMADI
Soru: Staj sigortam 1997’de başladı. Şu anda 5400 gün prim ödemem var. Acaba emekli olabilir miyim? Sevilay ALBASAR
Cevap: Doğum ve sigorta başlangıç tarihinizi bildirmemişsiniz. Henüz çırak ve staj sigortasının emeklilik açısından da sigorta başlangıcı sayılmasına ilişkin olarak bir yasa çıkartılmadı. Şayet staj sigortasını emeklilik açından sigorta başlangıcı sayan bir yasa çıkartılırsa, EYT kapsamına girer ve emekli olurken yaş aranmaz. Staj başlangıcınızı tarih (gün, ay, yıl) olarak bildireceğiniz yerde sadece yıl olarak bildirmişsiniz. Oysa başlangıçta bir gün bile emekli olma şartlarını değiştiriyor. Staj sigortası emeklilik açısından da sigorta başlangıcı sayılırsa, 1997’deki başlangıcınız 23 Mayıs’tan önceyse 425 gün daha prim ödeyerek, priminizi 5825 güne tamamlayacağınız tarihte, sonraysa 500 gün daha prim ödeyerek priminizi 5900 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz.
KARPAL TÜNEL SENDROMU RAPOR ORANINI ARTIRMAZ
Soru: İlk sigortalı işe giriş tarihim 14 Ekim 2008 olup şu an 3710 gün prim ödemem var. Yüzde 48 oranında raporum var. 15 yıl 3 ay sigortalılığım var. Emekli olmam için ne lazım? Ayrıca karpal tünel sendromu tanısı konuldu yeni. Bu hastalığı ekletince sizce emekli olabilir miyim? Hakan ÖZBAKAN
Cevap: Sigorta başlangıç tarihinize göre, yüzde 48 işgücü kaybı oranınız ile emekli olmak için; 18 yıl sigortalılık süresi ve 4680 gün prim ödeme şartlarına tabisiniz. 970 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 4680 güne tamamlamanız şartıyla, 18 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız 14 Ekim 2026’da emekli olabilirsiniz. Görüştüğüm doktor arkadaşım; “karpal tünel sendromu”nun basit bir operasyonla giderilebileceğini dolayısıyla rapor oranınızı artırmayacağını belirtti.
