Giriş
Soru: 5 Haziran 1969 doğumlu bayanım. İlk çocuğum 1994’te, 2’nci çocuğum 1997’de, 3’üncü çocuğum 2008’de dünyaya geldi. İlk kez, 10 Eylül 2017’de SSK’lı çalışmaya başladım. Çalışmaya devam edersem doğum borçlanmalarını da sayarsak daha ne kadar çalışmalıyım? SSK tarihini doğumlardan dolayı erkene çekmek mümkün mü? Emeklilik yaşım nedir? ● Y.CAN
Cevap: Sigorta başlangıç tarihinden önceki doğumlar borçlanılamıyor. Doğumlarınız sigorta başlangıcınızdan önce olduğundan, maalesef doğum borçlanması yapamazsınız. Yaş haddinden emekli olmak için 5400 gün prim ve 61 yaş şartlarına tabisiniz. Priminizi 5400 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz (boşluğunuz yoksa ve bundan sonra ara vermeden prim öderseniz 10 Eylül 2032’de).
25 YILI DOLDURACAĞINIZ ŞUBAT 2022’DE EMEKLİ OLABİLİRSİNİZ
Soru: 27 Şubat 1965 doğumluyum. SSK başlangıcım 1 Ağustos 1998. 7500 gün primim var. 18 ay askerlik yaptım. Ne kadar askerlik borçlanması yapmalıyım? Ne zaman emekli olabilirim? ● Serkan ŞENTÜRK
Cevap: Askerliğinizin tamamını borçlanırsanız emeklilik için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5825 gün prim ve 56 yaş şartlarına tabi olursunuz. Priminiz yeterli, borçlanmadan sonra prim ödemeseniz de 25 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız 1 Şubat 2022’de emekli olabilirsiniz.
HİZMET TESPİT DAVASINI KAZANMAK KOLAY DEĞİL
SORU: 1982-87 yılları arasında büro elemanı olarak çalıştım. Fakat sigortalı günlerim toplam 110 gün olarak bildirilmiş. 60 yaşındayım toplam 1850 günüm var, bununla ilgili ne yapmam gerekir, nereye başvurmalıyım? İki kişi şahidim de var. ● Anıl YURTSEVEN
CEVAP: Kuruma bildirilmeyen çalışma süreniz için normalde, işten ayrıldığınız tarihten itibaren zamanaşımı süresi olan 5 yıl içinde ‘hizmet tespit davası’ açmanız gerekiyordu. Ancak bildirilmeyen günlerinizi yeni öğrenmişseniz dava açabilirsiniz. Ancak davayı kazanmak hiç de kolay değil. Çünkü kazanabilmeniz için, bildirilmeyen çalışma sürenizi belge veya şahitle mahkemede kanıtlamanız gerekir.
50 GÜN ASKERLİK BORÇLANMASI YETERLİ OLUR
SORU: 1 Nisan 1973 doğumluyum. SSK başlangıcım 7 Ocak 1999. 7054 gün primim var. 1994-1996 arasında 18 ay askerlik yaptım. Acaba ne zaman emekli olurum? ● KAAN BABA
Cevap: Priminiz yeterli olduğu için bundan sonra prim ödemeseniz bile 58 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Askerlik sürenizin 50 gününü borçlanıp 57 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olmanız da mümkün.
BABANIZ 60 YAŞA TABİİ
SORU: 25 Mart 1961 doğumlu babamın sigorta girişi 10 Ekim 1988’dir. (fakat 15 ay askerlik borçlanması ödedik 15 ay geriye doğru hesaplanmamış hali) 3692 gün prim ödemesi var. Normal şartlarda babam emekli olmak için 3600 gün, 15 yıl ve 58 yaşına tabi. Fakat bize 58 yaşını 2014’ten sonra tamamladığı için babamın 60 yaşında emekli olacağını söylüyorlar. Oysaki 3600 ve 15 yılı 2011 yılında tamamlamıştı. Şimdi babam ne zaman emekli olabilir? ● Yakup ABACI
CEVAP: Babanızın emeklilik yaşı 58 değil, söylendiği gibi 60’tır. Çünkü babanızın 58 yaşa tabi olabilmesi için 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 55 yaşını doldurma şartlarını 23 Mayıs 2011’den önce sağlamış olması gerekiyor. Bu üç şartı birlikte 23 Mayıs 2011’den önce sağlayamadığından, 58 yaşa tabi değil. Babanız üç şartı birlikte 23 Mayıs 2014’ten sonraki tarihte sağladığından 60 yaşı dolduracağı 25 Mart 2021’de emekli olabilir.
SSK’DAN EMEKLİ OLMANIZ AVANTAJLI
Soru: 10 Şubat 1978 doğumluyum. SSK başlangıç tarihim 1 Mart 1994 olup 1 Eylül 1998’e kadar 1056 gün prim ödemem var. 1998-2000 arasında 550 gün askerlik yaptım. 1 Ekim 2008’den itibaren esnaf olarak da Bağkur’a 3201 gün prim ödemem var. 21 Ağustos 2017’de işyerimi kapattım. Şu anda işsizim. Sorum şu: Ben bir işyerinde SSK’lı olarak mı çalışayım? Yoksa isteğe bağlı prim mi ödeyeyim? Hangisi benim için daha avantajlı olur? ● Bilgin ÇOŞKUN
Cevap: SSK’lı çalışmanız daha avantajlı. Sigortalı çalışarak SSK’ya 1418 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 5675 güne tamamladıktan sonra prim ödemeseniz dahi, 54 yaşınızı dolduracağınız tarihte SSK ’dan emekli olabilirsiniz (25 yıl sigortalılık süresi, 5675 gün prim ödeme ve 54 yaş şartlarına tabi olarak).
