Giriş
Soru: 29 Kasım 1977 doğumluyum. SSK’lı olarak ilk işe giriş tarihim 16 Eylül 1996 ve 256 gün prim ödemem var. Askerliğimi 2 Aralık 1999-2 Haziran 2001 tarihleri arasında yaptım. Ama henüz borçlanmadım.
1) Askerliği borçlanmamın bir faydası olur mu?
2) Memurluk başlangıcım 2 Haziran 2003’tür. E-devlet çalışma hayatında 4A-4C ikisi de süre 0 gün görünüyor. EYT’li miyim? Memurluğun ilk 4 yılından 1 yıl yıpranmam var. Ahmet POYRAZ
Cevap:
1) Askerlik borçlanması sadece hizmet sürenizi artır.
2) Hizmet sürenizi çalışma hayatı bölümünden değil, e-Devlet şifrenizle sgk.gov. tr’den sorgularsanız daha sağlıklı bilgiye ulaşırsınız. 16 Eylül 1996’daki sigorta girişinizde adınıza prim ödemesi varsa, EYT kapsamındasınız. EYT kapsamında olduğunuzdan emekli olurken yaş aranmayacak. Toplam hizmet sürenizi 9000 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz.
EŞİNİZ İKİ YIL DAHA BEKLEYECEK
Soru: 58 yaşındaki eşimin 1991 SSK girişi olup 4100 gün prim ödemesi var. Askerliği ödeyip boşluk doldurma olabilir mi? Ve ne zaman emekli olabilir? Türkan ADIGÜZEL
Cevap: Geçmişte prim ödenmeyen boş günleri borçlanılarak kazanma usulü yok. Maalesef eşiniz boş günlerini borçlanarak kazanamaz. Ancak eşiniz askerliğini borçlanarak primini askerlik süresi kadar artırabilir. Ama bu emekli olmasına yetmez. Eşinizin 23 Mayıs 1991’den önce sigortalı olduğunu ve bu tarihten önce 18 ay askerlik yaptığını varsayarsak, askerlik süresini borçlanması halinde, emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5525 gün prim ödeme ve 52 yaş şartlarına tabi olur. Askerlik borçlanmasından sonra 885 gün daha prim ödeyerek toplam primini 5525 güne tamamlayacağı tarihte emekli olabilir. Oysa eşiniz yaş haddinden daha erken emekli olabilir. Çünkü 3600 günden fazla primi olduğundan bundan sonra prim ödemese de 2025’te 60 yaşınızı dolduracağı tarihte emekli olabilir (15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi olarak).
ALMANYA VE TÜRKİYE’DEKİ PRİMLERİNİZİ BİRLEŞTİREREK EMEKLİ OLABİLİRSİNİZ
Soru: 48 yaşındayım. Türkiye’de sigorta girişim Ocak 1993 olup 2 yıl çalıştıktan sonra Almanya’ya gittim. Orada da sigorta girişim Temmuz 1996 olup 2 yıl sigortalı olarak çalıştım. Sonra iş değişikliği yaptım. Başka firmalarda kısa dönemli çalışmalarım oldu. Sonra sağlık sorunları yaşadım ve uzun yıllar çalışamadım, sosyal yardımdan geçimimi sağladım. 2007 yılında Türkiye’ye temelli dönüş yaptım. 2008 yılından bu yana burada çalışmaktayım. Hâlen de aktif olarak çalışıyorum. Şuan 4700 gün prim ödemem var. 30 yıl sigortalılık sürem var. Almanya’daki primlerimi birleştirme hakkım var mı? Emekli olabiliyor muyum, emekliliğe başvurabilir miyim? Kısmi emeklilik yada direkt emeklilik hakkım var mı? Y.YANKIN
Cevap: Almanya’daki çalışma süreniz (prim ödemeniz) ile Türkiye’deki hizmet sürenizi birleştirerek aranan şartları sağlamanız halinde emekli olabilir, hesaplanan emekli aylığınızın Türkiye’deki prim ödeme gün sayınıza oranı kadar emekli aylığı alabilirsiniz. İlk girişte adınıza prim ödemesi varsa (soruda olduğunu belirtmişsiniz) emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5675 gün prim ödeme ve 54 yaş şartlarına tabisiniz. EYT kapsamında olduğunuzdan emekli olurken yaş aranmayacak. Almanya’da 975 gün çalışma süreniz (prim ödemeniz varsa) Almanya ve Türkiye’deki prim ödemelerinizi birleştirerek, EYT kapsamında emekli olabilirsiniz.
ATAMAM NEDEN GECİKİYOR?
Soru: 15 Eylül 2021’de devlet hastanesinde hemşire olarak görev yapmaktaydım. Kullanmadığım içeride kalan 7 ay gibi bir ücretsiz iznimi kullandım. Fakat iznim bittikten sonra yurtdışında olduğum için dönemedim. Bundan dolayı müstafil duruma düştüm. Üzerinden bir yıl geçtikten sonra görevime dönmek için Diyarbakır İl Sağlık Müdürlüğü’ne gittim. Bakanlığa bildirilmiş ama henüz bir cevap gelmediğini beyan ettiler. Dilekçe ile olacak bir durum olmadığını, sağlık bakanlığı atama hizmet web sitesi üzerinden takip etmem gerektiğini, boş kadro olursa atanabileceğimi söylediler. Üzerinden bir yıl geçti, işler çok yavaş ilerliyor. Bu durumda ne yapmam gerekiyor? Dilek AKSOY/ DİYARBAKIR
Cevap: Memuriyetten ayrıldıktan sonra tekrar açıktan memuriyete atanmak çok zor. Çünkü öncelikle durumunuza uygun bir kadro bulunması gerekiyor. Bunun yanında kurumunuzda hizmetinize ihtiyaç olması lazım. Ayrıca atama kontenjanlarının da yeterli olması önemli. Bu konuda net bilgiyi bakanlık merkezi atama biriminden alabilirsiniz. Çünkü atamalar merkezi olarak yapılıp göreve başlamanız sağlanmaktadır. İl müdürlüklerinin bu konuda çok fazla bilgi sahibi olma zorunlulukları yok.
