İş sözleşmesinin yazılı ve gerekçeli olarak feshedilmesi gerekir

YAZI BOYUTU
Abone Ol Google News

Soru: İşverenim hiçbir sebep yokken beni yanına çağırarak 4 yıldır çalıştığım işyerimde işime son verildiğini ve ay sonundan itibaren işe gelmememi söyledi. Böyle işime son verilir mi? l HAKKI/İST.

Cevap: Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekiyor. Ancak bu bildirimin işveren tarafından yazılı olarak yapılması ve fesih sebebinin de açık ve kesin bir şekilde belirtilmesi lazım. Yazılı bir bildirim olmadan işyerinizi terk etmeyin. Terk ederseniz bu sefer de işvereniniz özürsüz ve izinsiz işe gelmediğiniz gerekçesi ile iş sözleşmenizi fesheder ve alacaklarınızdan da mahrum kalabilirsiniz.

2024’TE EMEKLİSİNİZ

Soru: Ağustos 1971 doğumluyum. 1991’de askere gittim. Askerlikten sonra Mart 1993’te işe başladım. 6800 gün primim var. Emeklilik yaşım kaç olur? l Atilla UÇAR

Cevap: Sorunuz 20 Nisan 2021 tarihli gazetemizde cevaplandırılmıştı. Verdiğimiz cevap şu şekilde: “Askerlik sürenizin 130 gününü borçlanmanız halinde emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5600 gün prim ödeme ve 53 yaş şartlarına tabi olursunuz.

Priminiz yeterli olduğundan borçlanmadan sonra prim ödemeseniz de, 2024’te 53 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. 130 gün askerlik borçlanması bir yıl erken emekli olmanızı sağlamasına karşın, emekli aylığı tutarına etkisi olmaz. Asgari ücret üstünden borçlanabilirsiniz.” Soru soran okurlar gazeteyi takip etmeliler.

İSTEĞE BAĞLI 2790 GÜN DAHA PRİM ÖDENECEK

Soru: 1973 doğumlu kardeşimin (bayan) SSK girişi 1992 olup toplam 3 ay prim ödemesi var. 7 yıldır isteğe bağlı Bağkur yatırıyor. En erken ne zaman emekli olabilir? Son yıllarını sigorta ödesek daha mı iyi olur? l ZÖHRE

Cevap: Kardeşiniz 2790 gün daha prim ödeyerek toplam primini 5400 güne tamamlayacağı tarihte 56 yaşını da doldurursa Bağkur’dan emekli olabilir. Dolduramazsa 56 yaşını dolduracağı tarihte emekli olabilir. Kardeşinizin sigorta başlangıcının 23 Mayıs 1992’den sonraki bir tarih olduğunu varsayarsak, kardeşiniz 1730 gün daha isteğe bağlı prim ödedikten sonra sigortalı bir işte çalışarak SSK’ya 1260 gün prim yatırarak toplam primini 5600 güne tamamlayacağı tarihte SSK’dan emekli olabilir (20 yıl sigortalılık süresi, 5600 gün prim ödeme ve 49 yaş şartlarına tabi olarak).

Ayrıca isteğe prim ödemesini kesip, sigortalı bir işte çalışarak SSK’ya 1260 gün prim yatırdıktan sonra prim ödemese de 2031’de 58 yaşını dolduracağı tarihte SSK’dan emekli olması da mümkün (15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabi olarak).

Yazarlarımızdan

12 Haziran 2021, Cumartesi 07:01
12 Haziran 2021, Cumartesi 07:01
Sıradaki haber yükleniyor...
holder