Giriş
Soru: SSK girişim Ekim 2004’tedir. Primm 7000 gün olunca işyerinden kıdem tazminatı alıp çıkabilir miyim? Kıdem tazminatı almak için 25 yıl şartı var mı? Mehmet ALTAY
Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan prim ödeme şartını sağlayanlar işlerinden kıdem tazminatı alıp ayrılabilir. Emekli olmak için; 7000 gün prim ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. Priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz. Bunun için yapmanız gereken SGK’dan alacağınız “kıdem tazminatı alabilir” yazısını işverene ibraz etmekten ibarettir. 7000 günle kıdem tazminatı almada 25 yıl süre şartı yok. Sizin gibi ilk defa 7 Eylül 1999’dan sonra sigortalı olanların bir diğer emeklilik seçeneği de; 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ödeme ve 60 yaş şatlarıyla emekli olmaktır. Bu seçenekte 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 gün prim ödeme şartlarının birlikte sağlanacağı tarihte işten kıdem tazminatı alarak ayrılmak mümkün. 7000 gün primle tazminat alacağınızdan bu seçenek sizi ilgilendirmiyor.
60 YAŞI DOLDURACAKSINIZ
SORU: 15 Ağustos 1966 doğumluyum. SSK giriş tarihim 18 Ağustos 1984 olup 3750 gün prim ödemem var. Ne zaman emekli olurum? Musa DUMANOĞLU
CEVAP: Yaş haddinden emeklilik için; 15 yıl sigorta süresi, 3600 gün prim ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. Priminiz yeterli olduğu için bundan sonra prim ödemeseniz de, 60 yaşı dolduracağınız 15 Ağustos 2026 tarihinde emekli olabilirsiniz.
KAÇ GÜN DAHA PRİM YATIRMAM GEREK?
Soru:1 Ocak 1975 doğumluyum. SSK giriş tarihim 1 Ocak 1999 olup şu anda 3070 gün prim ödemem var. Kaç gün prim daha yatırırsam normal emekli olurum? 3600 günden emekli olmak istersem kaç yaşını beklemem lazım? SERDAR
Cevap: Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5975 gün prim ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. EYT kapsamında olduğunuzdan emekli olurken yaş aranmayacak. 2905 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 5975 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. 530 gün daha prim ödeyerek priminizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 60 yaşı dolduracağınız 1 Ocak 2035’de emekli olmanız da mümkün (15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi olarak).
ASKERLİK BORÇLANMASI SON 1260 GÜNE SAYILIR MI?
SORU: 24 Ağustos 1977 doğumluyum. 24 Ocak 1997’de 4/a’lı olarak işe başladım. 15 Mart 1997’de 4/b’ye geçiş yaptım. Toplam 6791 gün 4/b primi ödedim. 1 Şubat 2022’de tekrar 4/a’lı olarak işe başladım. Toplam 748 prim ödemesi yaptım. Askerlik borçlanmasıyla primi 1261 güne tamamlayıp emekli olabilir miyim? Fatih ÇAKIR
CEVAP: Askerlik borçlanmasıyla kazanılan günler askerlik yapılan tarihe gider. Askerlik borçlanmasıyla kazanılan günlerin son yedi yıl hesabına sayılması için, askerliğin son yedi yılda yapılması gerekir. Bu nedenle maalesef son 1260 gün primi askerlik borçlanmasıyla tamamlayamazsınız. Sigortalı çalışmanızla 512 gün daha prim ödeyerek Bağkur’dan sonra SSK’ya ödediğiniz 748 gün primi 1260 güne tamamlamanız halinde, SSK’da emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5825 gün prim ödeme ve 56 yaş şartlarına tabi olursunuz. Süre ve priminiz yeterli olduğundan, son yedi yıl kuralını sağlamak için SSK’ya ödeyeceğiniz primi 1260 güne tamamlayacağınız tarihte EYT kapsamında yaş aranmadan emekli olabilirsiniz.
DOĞUM BORÇLANMASININ BİR DEFADA YAPILMASI ZORUNLU MU?
Soru: Eşim daha önce doğum borçlanması hakkının bir kısmını kullanarak doğum borçlanması yaptı. Şimdi kalan kısmını tekrar borçlanabilir mi? Ali ŞAHİN
Cevap: Doğum borçlanmasının tamamını bir seferde yapma zorunluluğu yok. Eşiniz istediği zaman doğum borçlanması hakkını kullanarak, ilk borçlanmada kullanmadığı süreyi de borçlanabilir.
